Politikker

Politikker som arbejdsgiverpolitik, pensionspolitik og fuldtidspolitik har alle det fokus at skabe bedst mulige forhold for regionerne og for regionernes medarbejdere. Det betyder, at politikkerne skal bidrag til at sætte rammerne for det danske sundhedsvæsen under hensyn til patienter, medarbejdere og regionernes drift af sygehusene

Danske Regioners politikker på det arbejdsgiverpolitiske område medvirker til at styrke regionernes opgaveløsning. Samtidig har politikkerne fokus på at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne og for kvaliteten på sygehusene.

Arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik sætter retningen for Danske Regioner som arbejdsgiverorganisation. Formålet er fastlægge arbejdsgiverpolitiske grundværdier og målsætninger, der sikrer kvalitet og effektivitet i regionernes opgavevaretagelse. Arbejdsgiverpolitikken fastlægger vision og konkrete målsætninger for Danske Regioners interessevaretagelse på arbejdsgiverområdet.

Pensionspolitik

Formålet med Danske Regioners pensionspolitik er at sikre alle medarbejdere en pensionsopsparing, der giver et varigt og bæredygtigt forsørgelsesgrundlag i pensionstilværelsen. Med pensionspolitikken er der lagt en overordnet linje i forhold til både at sikre den enkelte medarbejder og at sikre overordnede samfundsmæssige hensyn.

Politik om fuldtid

Danske Regioners fuldtidspolitik skal øge antallet af medarbejdere på fuldtid i regionerne. Det skal bl.a. være med til at sikre hænder nok på det regionale arbejdsmarked i fremtiden. I dag arbejder knap fire ud af ti medarbejdere i regionerne på deltid. Målsætningen i politik om fuldtid er, at der i 2021 kun er to ud af ti, der arbejder på deltid.

kontakt

Hvis du vil vide mere

Signe Friberg