Midlerne er en del af trepartsaftalen om lønløft, og parterne bag treparten er nu enige om, hvordan pengene konkret skal bruges. 

Midlerne skal udmøntes inden for en række centrale temaer og skal blandt andet bruges til at give nyansatte og nyuddannede en god start på arbejdslivet, give seniorer bedre muligheder for at blive på arbejdsmarkedet og forebygge og nedbringe sygefraværet. Udmøntningen af midlerne er aftalt mellem regeringen, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Akademikerne.  

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen:
-    Ansatte i kommuner og regioner får nu en tiltrængt håndsrækning til at udvikle og løfte arbejdsmiljøet. Det er helt centralt med et godt arbejdsmiljø for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Med puljen fuldender vi trepartsaftalen om lønløft, der både rummer højere løn og bedre arbejdsmiljø til ansatte i kommuner og regioner. 

Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen:
-    Vi har brug for dygtige medarbejdere i kommuner og regioner, der hver dag bidrager til at sikre et stærkt velfærdssamfund. Et godt arbejdsmiljø er helt afgørende for både at rekruttere og fastholde medarbejdere, og derfor er jeg glad for, at vi med sidste års trepartsaftale om lønløft også afsatte penge til at forbedre arbejdsmiljøet. Det er nu aftalt, hvad pengene kan bruges til, så nu gælder det om at få sat gang i konkrete arbejdsmiljøforbedringer for alle medarbejdere i kommuner og regioner.

Formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg Michael Ziegler: 
-    Attraktive arbejdspladser er afgørende for, at vi kan fastholde vores dygtige medarbejdere og samtidig rekruttere nye kvalificerede medarbejdere til velfærdsområderne. Og her spiller et godt arbejdsmiljø en vigtig rolle. Derfor er vi glade for, at vi nu er blevet enige om udmøntningen af midler til at styrke arbejdsmiljøet. Vi håber, at de rammer, der er sat op for puljen, passer med ønskerne i et bredt udsnit af kommuner, så midlerne kan bruges dér, hvor de lokalt giver mening. Det vil vi følge tæt sammen med kommunerne.

Formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn, Heino Knudsen:
-    Et godt arbejdsmiljø er afgørende for gode, attraktive arbejdspladser. Jeg er glad for, at vi nu udmønter et stort millionbeløb til konkrete projekter, der skaber en forskel for vores ansatte. Jeg er sikker på, at vi med denne pulje giver mulighed for nytænkende og handlingsorienterede initiativer, som vi kan drage læring af på tværs af regioner, kommuner og arbejdspladser.   

Formand for Akademikerne, Lisbeth Lintz:
-    Jeg er meget glad for, at vi nu afsætter 216 mio. kr. til en arbejdsmiljøpulje for kommuner og regioner. Det er afgørende for vores samfund, at vi prioriterer vores medarbejderes velbefindende, og særligt det psykiske arbejdsmiljø skal have den nødvendige opmærksomhed. Stress og psykiske udfordringer må og skal håndteres, ellers risikerer vi, at det bliver en tikkende bombe under fremtidens arbejdsmarked.

Fakta om udmøntning af arbejdsmiljøpuljen på 216 millioner kroner 
Midlerne udmøntes som en pulje inden for følgende temaer:
•    Introforløb for nyuddannede og nyansatte
•    Seniorer 
•    Lederes psykiske arbejdsmiljø 
•    Sygefravær
•    Borgernære karriereveje 
•    Arbejdstilrettelæggelse og fleksibilitet
•    Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker

Læs yderligere om puljen i faktaark.