Kompetenceudvikling via mobilitet for akademikere

OK-15 projekt mellem RLTN og Akademikerne

"Den mest værdifulde læring for både medarbejder og arbejdsplads sker som regel gennem praktiske aktiviteter og samarbejde med andre mennesker. Derfor er det vigtigt at arbejde med kompetenceudvikling via mobilitet.” Sådan siger lektor i organisatorisk læring Ulrik Brandi fra DPU.

Nederst kan du finde fire eksempler på, hvordan kompetencer udvikles via mobilitet. De fire fortællinger er fra regionale arbejdspladser. Den samlede inspirationspjece kan du finde nederst.

Projektet om kompetenceudvikling via mobilitet er aftalt mellem RLTN og Akademikerne ved OK15. For yderligere oplysninger kontakt seniorkonsulent David Sembach, Danske Regioner, mail: dse@regioner.dk eller Ellen Gydesen, DJØF, mail: elg@djoef.dk.

 

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Kontakt

Hvis du vil vide mere

David Sembach Jensen (DSE)
Læs mere:

Inspirationspjece