Beskrives som 'kulturbærere'

Samtidig viser rapporten, at social- og sundhedsassistenterne i kraft af typisk flere års tilknytning til den samme afdeling bidrager til at skabe en ”stabil grundstamme” i personalegruppen; assistenterne beskrives som ’kulturbærere’.

-  Social- og sundhedsassistenter har stærke kompetencer inden for pleje og varetager allerede en stor opgave på mange afdelinger. På sigt vil de kunne komme til at spille en endnu større rolle, når der kommer flere store årgange af ældre, samtidig med at andelen af patienter med mere en én kronisk sygdom er i kraftig stigning. Her er social- og sundhedsassisternes kompetencer uundværlige. Samtidig har vi udfordringer med at rekruttere i sundhedsvæsenet, og her er en stor gruppe, vi skal have i fokus, siger Heino Knudsen, formand for Løn- og Praksisudvalget i Danske Regioner. 

Mulighed for indflydelse 

Rapporten peger netop på, at de regionale arbejdspladser er attraktive arbejdspladser, fordi der er spændende arbejdsopgaver og mulighed for ansvar og indflydelse på jobbet. 

- Rapporten viser de meget store forskelle, der er mellem regionerne og hospitalerne i brug af social- og sundhedsassistenterne. Rapporten giver et spændende og nuanceret billede af de mange kompetencer, social- og sundhedsassistenterne bidrager med. Samtidig peger rapporten på, at det er centralt for regionerne at have fokus på social- og sundhedsassistenterne, fordi de har de kernekompetencer i grundlæggende sygepleje, der er direkte til gavn for patienterne, tilføjer sektorformand Tanja Nielsen, FOA.

LÆS MERE:

Læs rapporten 'Social- og sundhedsassistenter på hospitaler'.