Arbejdsglæde

Danske Regioner har stort fokus på de ansattes arbejdsglæde til gavn for borgere og patienter. Danske Regioner arbejder aktivt for at skabe de bedst mulige vilkår for de regionale medarbejdere og ledere

Arbejdsglæde handler om den ansattes muligheder for at løfte kerneopgaven i samarbejde med andre. Samtidig rummer begrebet den ansattes oplevelse af det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdsglæde kommer heller ikke af sig selv. Det kræver en langsigtet, fokuseret indsats fra både ledelse og medarbejdere side. Og det er netop det Danske Regioner arbejder for.

Trivselsmålinger

Regionerne foretager løbende trivselsmålinger i regionerne. I disse undersøgelser spørges samtlige ansatte, og svarprocenten er generelt høj. Størstedelen af de ansatte svarer, at de er tilfredse med deres job som helhed.

Regionernes trivselsmålinger har ligget nogenlunde stabilt siden 2012. En  tid, der har været præget af mange organisatoriske forandringer, hvor  aktiviteten  er steget med knap 23 procent (fra 2009-14), mens udgifterne kun er steget med knap 4 procent.

Rapporten er den 6. januar 2017 opdateret med besvarelser fra Region Syddanmarks seneste trivselsundersøgelse. Yderligere oplysninger mvs@regioner.dk.

Kontakt

Hvis du vil vide mere

INTET BILLEDE