Hospitalsdirektør Jonatan Schloss: Hvad kan vi lære af naboen 2?
…”Ved at holde sådan en øvelse i gang - som en fast ting i en ledelsesgruppe - skabes der også en stemning af fælles udvikling og at tingene rykker. Dertil kommer at der rent faktisk også blive gennemført en del af de idéer, som bliver søsat, og som måske ellers først ville komme senere eller slet ikke”…
Hvordan sikrer I implementering af nye idéer hos jer?
Læs mere om Schloss’ læringsøvelse og bland dig her
Senest opdateret
11-06-2013
af
Kristian Koch Enstrøm
Oprettet 16-12-2010
af
Kristian Koch Enstrøm