Men så pludselig – arbejdspladsens grundudstyr til forebyggelse af vold mod ansatte

Pjecen ”Men så pludselig” fra Danske Regioner og Sundhedskartellet udstyrer de regionale arbejdspladser med seks gode råd til at forebygge vold mod ansatte

Når en arbejdsplads skal forebygge og håndtere voldsager mod ansatte, så kræver det en række elementer. Blandt andet skal der udarbejdes forholdsregler for forebyggelse af vold, medarbejderne skal uddannes og instrueres i, hvordan man forholder sig i forhold til potentielle voldsepisoder og så skal medarbejdere, som har været udsat for vold, støttes og der skal følges op. Helt essentielt er det, at forebyggelse af vold bør indarbejdes i de almindelige arbejdsprocedurer.

Alle disse elementer er beskrevet i pjecen ”Men så pludselig”, som Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA) og Socialt Udviklingscenter (SUS) har udarbejdet for Danske Regioner og Sundhedskartellet med det formål at forebygge og håndtere vold mod ansatte på regionale arbejdspladser.

Pjecen er en udløber af projektet ”Ny og Udsat”. Her har CASA og SUS foretaget en omfattende indsamling af erfaringer og materiale vedrørende forebyggelse af vold. Der er også lavet en række interviews med ansatte, som har været udsat for vold.

Tidligere har der været en tendens til at se vold på arbejdspladserne som en uundgåelig del af hverdagen. Projektet viser imidlertid, at man med en målrettet indsats i flere tilfælde kan undgå voldstilfælde på afdelingerne.

Hent publikationerne:  

• Men så pludselig – arbejdspladsens grundudstyr til forebyggelse af vold mod ansatte (pjece)(pdf).
• Forebyggelse af vold på arbejdspladsen – med særlig vægt på sundhedssektoren (Slutrapport fra projekt Ny og udsat) (pdf).

Senest opdateret  03-06-2013 af Tina Underbjerg
Oprettet 04-08-2010 af Tina Underbjerg